1. Основное
Что такое Work Permit (giấy phép lao động, WP)?
Разрешение на работу иностранца у конкретного работодателя во Вьетнаме. Без WP или без освобождения от него работать нельзя — штрафуют и работника, и компанию (см. раздел 7).
Основание: BLLĐ 2019, ст. 151–152; НĐ 219, ст. 2.
Кому нужен WP?
Иностранцу, который работает во Вьетнаме в одной из форм, перечисленных в ст. 2 п. 1 НĐ 219. Самые частые:
- по трудовому договору с вьетнамской компанией (форма «a»);
- внутрикорпоративный перевод (форма «b»);
- участие в проектах и тендерах (форма «i»);
- трудовой договор с иностранным представительством (форма «m»).
Основание: НĐ 219, ст. 2 п. 1.
Кому WP не нужен?
Перечень освобождений — ст. 7 НĐ 219. Освобождения бывают двух видов.
Достаточно уведомления. Справка не нужна, работодатель уведомляет орган не позднее чем за 3 рабочих дня до начала работы:
- владелец или участник ООО с вкладом от 3 млрд донгов;
- председатель или член совета директоров АО с вкладом от 3 млрд донгов;
- менеджеры, руководители, эксперты и технические специалисты, которые работают во Вьетнаме меньше 90 дней в году (суммарно).
Нужна справка об освобождении (форма 01, рассмотрение 5 рабочих дней) — во всех остальных случаях из ст. 7.
Основание: НĐ 219, ст. 7, 9.
Кто выдаёт WP?
Народный комитет провинции (Ủy ban nhân dân cấp tỉnh) по месту работы. На практике он передаёт приём документов управлению внутренних дел (Sở Nội vụ): после реорганизации 2025 года бывшее Sở LĐTBXH вошло в его состав.
Документы подаются онлайн через национальный портал госуслуг dichvucong.gov.vn или в центр обслуживания населения (Trung tâm phục vụ hành chính công).
Основание: НĐ 219, ст. 4, 6, 22.
WP выдаётся на человека или на компанию?
На работодателя. Если вы работаете в двух компаниях, нужны два WP, по одному на каждую. Если у одной компании несколько адресов работы, все они перечисляются в одном заявлении — второй WP не нужен.
Основание: НĐ 219, ст. 4, 22.
2. Должность и форма работы
Какие должности допускаются?
WP выдают только на четыре категории должностей (ст. 3):
| Категория | Кто это | Требования |
|---|---|---|
| Nhà quản lý (руководитель) | руководитель предприятия по Закону о предприятиях (директор, председатель совета участников и т.п.) или глава организации и его заместитель | диплом и стаж не нужны |
| Giám đốc điều hành (исполнительный директор) | глава филиала или представительства, или руководитель направления, который лично им управляет | стаж от 3 лет |
| Chuyên gia (эксперт) | специалист | высшее образование и стаж от 2 лет (в приоритетных сферах — от 1 года) |
| Lao động kỹ thuật (технический специалист) | специалист | обучение от 1 года и стаж от 2 лет, либо стаж от 3 лет |
Основание: НĐ 219, ст. 3.
Я директор компании. Это «Nhà quản lý» или «Giám đốc điều hành»?
Nhà quản lý. Директор компании — это «người quản lý doanh nghiệp» по Закону о предприятиях. Категория «Giám đốc điều hành» относится к главе филиала или направления, и для неё нужен стаж от 3 лет. Частая ошибка — писать в заявлении «Giám đốc điều hành», потому что это звучит как «директор».
Статус руководителя подтверждают уставом компании и решением о назначении. Диплом и подтверждение стажа не нужны.
Основание: НĐ 219, ст. 3 п. 1–2, ст. 19 п. 1; Luật Doanh nghiệp 2020, ст. 4 п. 24.
Я записан директором в свидетельстве о регистрации предприятия (ĐKKD). Мне всё равно нужен WP?
Да, если вы наёмный директор, а не собственник с вкладом от 3 млрд донгов. Запись в ĐKKD — это доказательство статуса руководителя. Она избавляет от требований к диплому и стажу, но не заменяет WP.
Основание: НĐ 219, ст. 7, 19.
Наёмный директор — это трудовой договор или договор ГПХ?
Трудовой договор (форма «a»). Договор гражданско-правового характера (ГПХ) не входит в число оснований для WP.
Основание: НĐ 219, ст. 2 п. 1a, ст. 22.
3. Документы
Что нужно для первого WP?
- Заявление по форме 03 — одновременно объяснение потребности в иностранце и заявление на WP.
- Медицинская справка не старше 12 месяцев (вьетнамская клиника или признанная иностранная). Бумажная не нужна, если результат уже есть в национальной системе здравоохранения.
- Паспорт, действующий.
- Справка о несудимости не старше 6 месяцев.
- Две цветные фотографии 4×6 на белом фоне.
- Документы, подтверждающие должность (для руководителя — устав и решение о назначении).
- Документ о форме работы. Для трудового договора отдельный документ не требуется.
- Объявление о вакансии для граждан Вьетнама и подтверждение его публикации (см. ниже).
Основание: НĐ 219, ст. 18, 19.
Справку о несудимости брать вьетнамскую или из своей страны?
Подходят обе:
- Вьетнамскую можно получить, если вы живёте во Вьетнаме и ваше проживание подтверждено. С 1 марта 2025 года справку выдаёт Отдел управления делами полиции (Công an) провинции — Sở Tư pháp этим больше не занимается. Её можно запросить тем же онлайн-заявлением, что и WP.
- Иностранную берут в стране гражданства. Затем апостиль или консульская легализация, перевод на вьетнамский и заверение.
Основание: НĐ 219, ст. 6 п. 3, ст. 18.
Как оформить иностранные документы (дипломы, справки)?
С 11.09.2026 Вьетнам применяет Гаагскую конвенцию об апостиле. Для документов из стран-участниц достаточно апостиля, консульская легализация не нужна. Затем документ переводят на вьетнамский и заверяют перевод.
- Германия, Австрия и Чехия возразили против присоединения Вьетнама — конвенция между ними и Вьетнамом не действует, нужна консульская легализация. Актуальный список ведёт МИД Вьетнама.
- Россия не возражала — апостиль действует между Россией и Вьетнамом с 11.09.2026.
- Документы, легализованные до 11.09.2026, остаются действительными.
Основание: Nghị định 293/2026/NĐ-CP, ст. 5 п. 4, ст. 30, 34; НĐ 219, ст. 5.
Нужно ли объявлять вакансию для граждан Вьетнама?
Да, для трудового договора (а также форм «i» и «m»), при первой выдаче и при продлении. Не менее чем за 5 дней до подачи работодатель публикует объявление о вакансии на должность, на которую планирует взять иностранца. В заявлении он подтверждает, что вьетнамца найти не удалось.
В объявлении должны быть: должность и конкретная сфера, форма работы, место работы, срок, требуемая квалификация (если есть). Исключений для директоров нет. При повторной выдаче (cấp lại) объявление не нужно.
Где публиковать: на национальной бирже труда vieclam.gov.vn, на другом официальном портале по трудоустройству или на официальном сайте компании.
Основание: НĐ 219, форма 03, раздел II; BLLĐ, ст. 11 п. 1.
4. Форма 03: как заполнить
Какие ошибки в форме 03 самые частые?
| Поле | Как правильно |
|---|---|
| Kính gửi (адресат) | Орган с полномочиями: Ủy ban nhân dân [провинции/города] или уполномоченный им орган. Sở LĐTBXH больше не существует |
| Тип работодателя (п. I.2) | Из списка примечания (2): «Doanh nghiệp có vốn đầu tư nước ngoài», «Doanh nghiệp ngoài nhà nước» и т.п. Не «TNHH 1TV» |
| Основная сфера (п. I.7) | Код отрасли 1 уровня по Quyết định 27/2018/QĐ-TTg (ресторан — раздел I, Dịch vụ lưu trú và ăn uống) |
| Должность (п. III.2a) | Одна из 4 категорий: Nhà quản lý / Giám đốc điều hành / chuyên gia / lao động kỹ thuật. Директор компании — Nhà quản lý |
| Конкретная сфера работы | Профессия по коду 3 уровня по Quyết định 34/2020/QĐ-TTg |
| Форма работы (п. III.2b) | «Thực hiện hợp đồng lao động (điểm a khoản 1 Điều 2 Nghị định 219/2025/NĐ-CP)» |
| Срок работы (п. III.2e) | Будущие даты «с … по …». Начало ≥ 10 дней после подачи; срок ≤ 2 лет |
| Образование и опыт (п. III.3–4) | При первой выдаче обязательно, только реальные данные |
| «Cấp/cấp lại/gia hạn» | Оставить нужный вариант. При первой выдаче удалить строку о причине повторной выдачи |
| Подпись | Законный представитель работодателя, ФИО, печать |
Основание: НĐ 219, форма 03 и примечания (1)–(12), ст. 2, 3, 21, 22.
Меня ещё нет в штате, а форма спрашивает о работе. Что указывать?
Работу, которую планируется начать. Раздел III.2 формы называется «Thông tin về việc làm dự kiến» («сведения о предполагаемой работе»). На момент подачи трудовой договор не нужен.
Порядок: (1) Подать документы за 10–60 дней до планируемой даты; (2) Получить WP; (3) Подписать трудовой договор; (4) Начать работу.
Основание: НĐ 219, ст. 22.
5. Сроки
Когда подавать? Не раньше чем за 60 и не позже чем за 10 дней до начала работы.
Сколько ждать? 10 рабочих дней с момента подачи полного комплекта. Если отказали — причину сообщают письменно.
На какой срок выдают WP? По сроку трудового договора, но не больше 2 лет.
Можно ли начать работать, пока документы на рассмотрении? Нет. Работать можно только с действующим WP и после подписания трудового договора. Срок договора не может быть больше срока WP.
Основание: НĐ 219, ст. 21, 22.
6. После получения WP
Как продлить WP?
- Подать за 10–45 дней до окончания срока. Часть источников ошибочно пишут «5–45» — это неверно.
- Рассмотрение — 10 рабочих дней.
- Продлить можно только один раз, на срок до 2 лет.
- Нужны: форма 03, медсправка, фото, паспорт, действующий WP. Объявление о вакансии тоже нужно.
Основание: НĐ 219, ст. 27–29.
Что делать, когда единственное продление закончилось?
Оформить новый WP. Комплект облегчённый — справка о несудимости не нужна.
Основание: НĐ 219, ст. 20 п. 3.
WP потерян, испорчен или изменились данные. Что делать?
Повторная выдача (cấp lại) — если WP потерян/испорчен, изменились ФИО/гражданство/номер паспорта, или изменилось название работодателя при том же идентификационном номере. Рассмотрение 3 рабочих дня; новый WP действует на оставшийся срок.
Основание: НĐ 219, ст. 23–26.
Я перехожу к другому работодателю или иду работать во вторую компанию.
Нужен отдельный WP на нового работодателя. Если должность и сфера те же — медсправка и справка о несудимости не нужны, прикладывается копия действующего WP.
Основание: НĐ 219, ст. 20 п. 1.
Меняется должность или форма работы у того же работодателя.
Нужен новый WP. Медсправка и справка о несудимости не нужны. Прикладываются документы по новой должности или форме и копия прежнего WP.
Основание: НĐ 219, ст. 20 п. 2.
Работаю в другой провинции у того же работодателя.
Работодатель уведомляет орган той провинции не позднее чем за 3 рабочих дня до начала работы там.
Основание: НĐ 219, ст. 22 п. 5.
Срок WP закончился. Что дальше?
Работодатель сдаёт WP в выдавший орган в течение 15 дней. Окончание WP — основание прекратить трудовой договор.
Основание: НĐ 219, ст. 31; BLLĐ, ст. 34 п. 12, ст. 156.
7. Ответственность
Какие штрафы за работу без WP?
С 10.09.2026 действует Nghị định 283/2026/NĐ-CP:
| Нарушение | Штраф |
|---|---|
| Иностранец работает без WP или без освобождения | 15–25 млн донгов и высылка |
| Работодатель использует иностранцев без WP (1–10 человек) | 30–45 млн донгов |
| 11–20 человек | 45–60 млн донгов |
| 21 человек и больше | 60–75 млн донгов |
Суммы для физлица. Для компании штраф удваивается: от 60 до 150 млн донгов.
Основание: Nghị định 283/2026/NĐ-CP, ст. 7 п. 1, ст. 13 п. 3, 5, 6b.
8. Что связано с WP
Нужно ли платить социальное страхование (BHXH) за иностранца?
Да, если трудовой договор заключён на срок от 12 месяцев. Исключения: внутрикорпоративный перевод и достижение пенсионного возраста.
- Работник: 8% (пенсия); работодатель: 17% (3% болезнь/материнство + 14% пенсия).
- BHYT (медицинское страхование): работник — 1,5%, работодатель — 3%.
- BHTN (страхование по безработице) иностранцы не платят.
- Если у иностранца два трудовых договора в разных компаниях: работник платит взносы только у первого работодателя; каждый работодатель платит свою часть.
Основание: Luật Bảo hiểm xã hội 2024 (41/2024/QH15), ст. 2 п. 2; Nghị định 158/2025/NĐ-CP.
Что такое TRC и когда его оформлять?
TRC (thẻ tạm trú) — карта временного проживания. Её оформляют после получения WP. Условия: рабочая виза LĐ1 или LĐ2; паспорт действителен ещё ≥ 13 месяцев; WP действителен ещё ≥ 12 месяцев. Рассмотрение около 5 рабочих дней; действует до 2 лет, не дольше WP.
Основание: Luật Nhập cảnh… (47/2014/QH13 с изменениями), ст. 36–37.
Директор-иностранец — законный представитель. Что важно?
В компании должен быть хотя бы один законный представитель, который проживает во Вьетнаме. Если он единственный и уезжает — нужна письменная доверенность. Отсутствие дольше 30 дней без доверенности — основание для его замены.
Основание: Luật Doanh nghiệp 2020, ст. 12.